ОТ.3 · вопрос №265

На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты?

Выберите правильный вариант ответа.

Правильный ответ: За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Вопрос №265 из банка Минтруда по области ОТ.3. ЕИСОТ Требования по охране труда (Программа А). Банк актуален на 24 октября 2026 г..

Потренироваться по всем 1189 вопросам области ОТ.3 →

Варианты ответа

• ✓За работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.— правильный ответ
• 2Работник увольняется по соглашению сторон.
• 3Рабочее место (должность) сокращается в установленном порядке.
• 4За работником сохраняется рабочее место без сохранения заработной платы.