ОТ.3 · вопрос №29 · несколько правильных ответов

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?

Правильный ответ: Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.; Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.; При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.

Вопрос №29 из банка Минтруда по области ОТ.3. ЕИСОТ Требования по охране труда (Программа А). Банк актуален на 24 октября 2026 г..

Потренироваться по всем 1189 вопросам области ОТ.3 →

Варианты ответа

• ✓Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.— правильный ответ
• 2При появлении работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
• ✓Не прошедшего в установленном порядке обязательного медосмотра, обязательного психиатрического освидетельствования.— правильный ответ
• ✓При выявлении в соответствии медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы.— правильный ответ