СОУТ.1 · вопрос №536 · несколько правильных ответов
Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе отказаться от проведения специальной оценки условий труда, не приступать к проведению специальной оценки условий труда либо приостанавливать ее проведение в случаях:
Правильный ответ: Если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;; Непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором и которые характеризуют условия труда на рабочих местах;; Непредоставления работодателем необходимых разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;; Отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
Вопрос №536 из банка Минтруда по области СОУТ.1. Аттестация экспертов на право проведения работ по СОУТ. Банк актуален на 24 октября 2026 г..
Потренироваться по всем 769 вопросам области СОУТ.1 →
Варианты ответа
- Если при ее проведении возникла либо может возникнуть угроза жизни или здоровью работников такой организации;— правильный ответ
- Непредоставления работодателем необходимых сведений, документов и информации, которые предусмотрены гражданско-правовым договором и которые характеризуют условия труда на рабочих местах;— правильный ответ
- Непредоставления работодателем необходимых разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда;— правильный ответ
- Если работодателем не подана в установленном порядке декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Отказа работодателя обеспечить условия, необходимые для проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;— правильный ответ
- Если работодателем не реализованы мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.