ОТ.3 · вопрос №470 · несколько правильных ответов

Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?

Правильный ответ: Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.; Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков; Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.; Изготовление и распространение аудиовизуальной продукции - информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов.; Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.

Вопрос №470 из банка Минтруда по области ОТ.3. ЕИСОТ Требования по охране труда (Программа А). Банк актуален на 24 октября 2026 г..

Потренироваться по всем 1189 вопросам области ОТ.3 →

Варианты ответа

• ✓Проведения совещаний, круглых столов, семинаров, конференций, встреч и переговоров заинтересованных сторон.— правильный ответ
• ✓Ознакомление работника с результатами специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков— правильный ответ
• 3Не допускается использования информационных ресурсов в информационно телекоммуникационной сети «Интернет».
• ✓Включение соответствующих положений в трудовой договор работника.— правильный ответ
• 5Не допускается размещения соответствующей информации в общедоступных местах.
• ✓Изготовление и распространение аудиовизуальной продукции - информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов.— правильный ответ
• ✓Проведение инструктажей, размещение стендов с необходимой информацией.— правильный ответ