ОТ.3 · вопрос №1051 · несколько правильных ответов
Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?
Правильный ответ: Во время служебных поездок (включая в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте.; При следовании к месту выполнения работы или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.; При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха.; В пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем).; При нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.
Вопрос №1051 из банка Минтруда по области ОТ.3. ЕИСОТ Требования по охране труда (Программа А). Банк актуален на 24 октября 2026 г..
Потренироваться по всем 1189 вопросам области ОТ.3 →
Варианты ответа
- Во время служебных поездок (включая в пути следования в служебную командировку) на общественном транспорте.— правильный ответ
- При следовании к месту выполнения работы или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.— правильный ответ
- При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха.— правильный ответ
- Во время следования работника на работу на общественном транспорте.
- В пути на работу (с работы) на транспортном средстве работодателя (или сторонней организации на основании договора с работодателем).— правильный ответ
- При нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время.— правильный ответ
Норма: ст. 227 Федерального закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации»