ИБ.3 · вопрос №180
Что необходимо учитывать при привлечении работника к дисциплинарной ответственности за нарушение правил обработки персональных данных?
Выберите правильный вариант ответа.
Правильный ответ: Вину, трудовые обязанности, тяжесть, обстоятельства и установленную процедуру.
Вопрос №180 из банка вопросов по области ИБ.3. Обеспечение безопасности персональных данных в организации. Банк актуален на 24 октября 2026 г..
Потренироваться по всем 182 вопросам области ИБ.3 →
Варианты ответа
- Наличие доступа как достаточное доказательство вины работника.
- Вину, трудовые обязанности, тяжесть, обстоятельства и установленную процедуру.— правильный ответ
- Тяжесть последствий как основание взыскания без установления нарушенной трудовой обязанности и процедуры.
- Факт инцидента как основание произвольно удержать штраф независимо от процедуры трудового законодательства.
Норма: ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.